働くをもっと良いものに。
私、最近ちょっとしたGoogleブームです。
そんな私が気になっていた、Googleが提供する無料のオンライントレーニン「はじめての働き方改革」を受講しました。
https://www.udemy.com/share/1014mEBkYZdFZUTX4=/
やってみよう！
第２章「テクノロジーとオペレーションで働き方を変える」
- 「会議のむだを減らす」
- 「決めた時間に帰る」
- 「職場以外で仕事をする」
サイコー！
私にとって目新しいものは議事録の同時編集くらいでしたが、働き方改革で何をやっていいかわからない組織では、とりあえずコレ（楽しく！）やってみようよと言いたい、simple & just do itな内容です。
ベースとなるカルチャー
第２章がすぐできるテクニックなのに対して、第３章「イノベーションを加速するカルチャーを育む」は、その根底となる組織カルチャー醸成について。
一見働き方改革と関係ないようで、こういうカルチャーを育む仕組みがないと働き方改革は起こらないという重要なパート。
やるなGoogle、なトレーニング構成。
例えばチームでこのトレーニングを受講して、理解して、実践すれば、人事コンサルタントとかいらない…。